為認(rèn)真落實(shí)國(guó)企改革工作要求和集團(tuán)公司工作安排，努力構(gòu)建以激勵(lì)為導(dǎo)向的薪酬制度體系，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，11月29日下午，組織人事部組織各部室干部職工代表開(kāi)展了薪酬改革工作交流座談會(huì)。
組織人事部介紹了本輪薪酬制度改革的背景要求、重要意義和重點(diǎn)工作。全體與會(huì)人員圍繞充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)導(dǎo)向作用、不斷優(yōu)化薪酬體系設(shè)計(jì)、有效發(fā)揮考核激勵(lì)作用，充分調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性主動(dòng)性等內(nèi)容開(kāi)展了深入座談，提出了意見(jiàn)建議，為不斷優(yōu)化薪酬改革方案，加快薪酬制度改革落地起到了推動(dòng)作用。
